Serra Gomez Abogadas

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Despidos

Somos especialistas en despidos objetivos, disciplinarios y EREs, entre otros.

Si creemos que tu despido no se ajusta a la ley, lucharemos por tus derechos.

Despidos Objetivos

Un empresario puede despedir a un empleado si acredita no tener recursos para pagar o que
amortiza su puesto de trabajo. Esto no siempre es verdad y se puede convertir en un despido improcedenteabonando la diferencia de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades a 33 días por año trabajo con un máximo de 24

Despidos disciplinarios

A veces la empresa alega que ha habido un incumplimiento grave para ahorrarse la indemnización. Es la causa más común, se “inventan” una falta grave y poder despedir sin más.
Ten en cuenta que si no reclamas tus derechos, aún estando en situación legal de desempleo, te lo podrían negar por considerar el SEPE que hay “fraude”.

Despido Improcedente

Objetivo o disciplinario, si ha sido injusto lucharemos por la indemnización por despido improcedente que mereces, es decir, 33 días por año trabajado con un

máximo de 24 mensualidades

Despidos Nulos

Y si la causa del despido ha sido una discriminación, pediremos el despido nulo y tu reincorporación inmediata, junto con el importe de los salarios de

Incapacidad Permanente

¿No puedes trabajar debido a una enfermedad o lesión? Te ayudamos a conseguir, recuperar o aumentar una pensión de incapacidad que cubra tus necesidades.

Pensión Jubilación

Nos encargamos de lo necesario para que accedas a tu jubilación con todas las garantías sin tener que preocuparte por nada.